A ética no trabalho passa por decisões que raramente ganham destaque: cumprir um compromisso, respeitar um colega ou recusar um atalho inadequado. Foi esse cotidiano que orientou o Compliance Day, realizado pelo Sistema FIEC nesta quarta-feira (21), com lideranças e colaboradores.
Sob o tema “Conduta que inspira: construindo uma cultura de integridade”, o encontro abordou a relação entre normas e comportamento. Representando o presidente Ricardo Cavalcante, o primeiro vice-presidente da FIEC, Carlos Prado, resumiu a proposta ao defender a importância de “fazer o certo, mesmo quando ninguém está olhando”.
Segundo a gerente de Compliance, Lívia Sales, o programa desenvolvido desde 2021 busca aproximar o assunto da rotina das equipes. A proposta é tornar acessível um conceito que, apesar do nome em inglês, envolve questões concretas: cumprimento de regras, prevenção de irregularidades e responsabilidade nas relações profissionais.
A advogada Danielle Diógenes, especialista em Compliance, Governança e Riscos, conduziu uma palestra sobre o peso das pequenas decisões. A programação também reconheceu a participação de Carlos Prado, Paulo André Holanda e Dana Nunes nas iniciativas da área.
Encontros assim abrem espaço para o debate. A consistência de uma cultura de integridade, porém, depende de como esses princípios orientam as decisões depois que a programação termina.
