A digitalização da economia brasileira também está mudando algo que, por muito tempo, parecia apenas burocrático dentro das empresas: a folha de pagamento. O que antes era um processo restrito ao setor de RH passou a se transformar em porta de entrada para serviços financeiros.
É nesse espaço que fintechs reguladas pelo Banco Central vêm avançando. Um exemplo é a Somapay, que em 2025 já alcança atuação em mais de 2 mil empresas e quase 1 milhão de contas ativas em todo o país.
Estruturada como Sociedade de Crédito Direto (SCD), a empresa aposta na integração entre gestão de folha, conta digital e benefícios corporativos, simplificando rotinas para empresas e trabalhadores.
Para o presidente do grupo, Fernando Gurgel, essa transformação reflete uma mudança no próprio papel da folha salarial.
“A folha deixou de ser apenas uma obrigação operacional e passou a ser uma porta de entrada para soluções financeiras mais acessíveis, seguras e eficientes”, afirma.
Na prática, o movimento acompanha a expansão das fintechs reguladas no Brasil e o avanço da digitalização nas relações de trabalho. Empresas buscam mais eficiência e trabalhadores querem acesso rápido e simples ao próprio dinheiro.
Nesse novo cenário, a folha de pagamento começa a deixar de ser apenas contabilidade — e passa a fazer parte da experiência financeira do trabalhador.
